• 您現在的位置:首頁 > 面試 > 面試熱點 > 經濟 >

    面試熱點:“新就業形態”需要法治護航

    2020-08-04 10:10:10| 來源:中公教育薛兆龍

    【熱點背景】

    習近平總書記在全國政協經濟界聯組會上,聽完有關委員關于“新就業形態”的發言后指出,新冠肺炎疫情突如其來,“新就業形態”也是脫穎而出,要順勢而為。當然這個領域也存在法律法規一時跟不上的問題,當前最突出的就是“新就業形態”勞動者法律保障問題、保護好消費者合法權益問題等。要及時跟上研究,把法律短板及時補齊,在變化中不斷完善。

    【新題速遞】

    受新冠肺炎疫情影響,產生了人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員等眾多新就業形態,一方面解決就業難的問題;另一方面,有關人員難以適用《勞動合同法》條款、與平臺企業之間法律關系模糊、維權難等問題也漸漸凸顯。你怎么看?

    【中公解讀】

    1.概括提煉話題,表明觀點

    隨著當前加快推進新舊動能轉換,以及移動互聯網時代共享經濟發展,新就業形態不斷涌現。但同時也面臨著種種“煩惱”,還需順勢而為、審慎包容、補齊短板。

    2.結合實際,展開辯證分析

    (1)意義:①改變傳統的就業方式,靈活崗位、身兼數職的新就業形態改變以往單一崗位、固定崗位的就業方式。②直播帶貨、共享員工等滿足疫情期間人們生產生活的需要。③創造大量就業機會,解決就業難的問題,減緩經濟與就業的波動。④提升從業者滿足客戶需求的能力,勞動者在雇傭關系下主要為雇主工作,直接受客戶評價,更好地體會客戶需求。⑤有助于培養從業者自我負責精神與工匠精神。

    (2)影響:①受傳統觀念影響,非正規、非標準等思想讓新就業形態成為勞動者權益保護缺失的代名詞。②現存法律對于新型勞動關系尚未有明確界定,相關從業人員的合法權益無法得到有效保障,社保機制無法全面覆蓋,老辦法解決不了新問題。

    3.談對策

    (1)政府轉變思想觀念。去除“標準”思想,需要提前研究探索,積極穩妥地調整應對,與此同時,落實國務院相關文件,鼓勵、扶持企業開展創業平臺建設,創造更多新業態就業機會。

    (2)補齊法律制度短板。一方面出臺更多新就業形態的職業工種,使其身份上“轉正”,得到社會認可;另一方面,完善保護勞動者權益和消費者權益的法規,尤其是《勞動合同法》,明確平臺企業和勞動者的法律關系,暢通維權渠道。

    (3)創造新型就業氛圍。從社區開始,大力宣傳新就業形態的相關政策,通過培訓提升新工作的技能,幫助勞動者順利轉換就業形態。

    注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
    (責任編輯:李茜)

    推薦課程

    免責聲明:本站所提供試題均來源于網友提供或網絡搜集,由本站編輯整理,僅供個人研究、交流學習使用,不涉及商業盈利目的。如涉及版權問題,請聯系本站管理員予以更改或刪除。

    備考工具
    圖書
    江苏福彩